Ons rekruteringsproces
1. kennismaking
Tijdens een kort gesprek na ontvangst van je sollicitatie bespreken we enkele vragen en maken we op een informele manier kennis met elkaar.
2. Videogesprek
In een persoonlijk videogesprek hebben we de gelegenheid om elkaar beter te leren kennen en om vragen te stellen over een mogelijke samenwerking.
3. Gesprek op ons kantoor
Het doel van dit gesprek is om elkaar grondig te leren kennen. We duiken dieper in op de functie en bespreken hoe jij jouw rol bij Deltix zou invullen.
Word deel van het deltix Team!
Bij deltix geloven we in de kracht van innovatie en samenwerking. Ons team bestaat uit gedreven professionals die gepassioneerd zijn over het ontwikkelen van geavanceerde softwareoplossingen. We zijn voortdurend op zoek naar talentvolle individuen die willen bijdragen aan onze missie vorm te geven.
Wat bieden wij?
- Een stimulerende werkomgeving: Werk samen met experts in het veld en neem deel aan uitdagende projecten die echte impact maken.
- Professionele groei: Bij deltix investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers. We bieden kansen voor training, certificering en persoonlijke groei.
- Innovatie en creativiteit: We moedigen een cultuur van innovatie aan, waarin nieuwe ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd.
- Flexibiliteit: We begrijpen het belang van een goede werk-privébalans en bieden flexibele werkopties.
Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Bekijk onze openstaande vacatures en sluit je aan bij een team dat technologie en creativiteit combineert om baanbrekende oplossingen te bieden.
Solliciteer nu en maak deel uit van de deltix-revolutie!